信用社年度工作总结(在银行工作的你)
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2023-11-13
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1. 信用社年度工作总结,在银行工作的你?
坐标山东省建设银行,工资待遇低到让你怀疑人生
在很多外人眼中,在银行上班是一个高大上的职业,工资待遇肯定很高,毕竟银行是不差钱的单位。而实际却恰恰相反。我堂哥是在2013年入职了山东省威海市某建设银行,从事柜台工作,刚入职时每月工资2800元,现在月薪4000元,正在办理辞职中。
建设银行因为违规,被证监会处罚了,所以从2016年开始,基层员工的基本工资直接对半砍,据说人均工资被调整到3000元左右了。而绩效工资根据不同部门和不同岗位也进行了很大的调整,导致差距越来越大,所以很多人都辞职去商业银行。我堂哥所在的银行,2015年时入职了5人,结果两年后全部辞职走了。
现在银行已经同工同酬了,不存在劳务派遣的问题,除了保安、保洁,其余都是正式工。银行基层网点的员工工资低,而银行的要求却很多,因此现在银行不适合高学历的青年入职,除非你有关系可以调到一些优质的岗位或者升职,否则去了就是白白浪费掉大好青春。
银行从业者的实际状态1、国有四大银行的基层员工的状态可以用三个字来形容:“很难熬”。既舍不得这么体面的工作辞职,却又拿着低额的工资,升职加薪遥不可及,完全就是荒废青春。特别是基层柜台员工又累又苦,每天工作10个小时。除了要做好本身的柜台业务,还有额外的任务(例如拉存款、办信用卡以及前两年的ETC任务,都是有明确指标的,完不成就会扣钱罚款),但工资收入却非常低,年薪四万左右。
2、如果你有强硬的关系,在银行当上高管,那么你的工资待遇将会发生质的飞跃。每个月绩效工资就会让你肥的流油,而这些高管的绩效工资就是通过压榨基层员工的劳动力获得的。另外,上级行对下级行会制订各种考核指标,扣来扣去基层员工的工资所剩无几。例如在银行的营业大厅里养了颗大绿植,不经意间掉了颗树叶,如果没有及时发现清理,那么相关人员就要被扣分,也就是扣钱。
我的总结我认为现在银行行业已经不像过去那么红火了,工资待遇缩水很严重。所以,早点看透现实,早一点开始人生新的起点才是正确的选择。
2. 100万提成多少?
100万的存款光是提成就在10万?每一位银行员工年薪都在30万?身为银行工作人员负责任地告诉你:除非银行是你家开的、否则就算拉3000万存款,一毛钱的提成都没有。
所谓的存款,其实就是我们的任务量,完不成是要扣奖金和工资的。
现实生活中,亲朋好友都以为我是成功人士,就是因为我在银行工作,每天都和钱打交道,亲戚朋友都觉得我不差钱,这份工作是一个油水非常大的工作。
一年最起码能有二三十万的收入,平时存款的时候 我们都有提成,特别是拉来100万存款,光是提成就有五六万块。
真的像这些亲朋好友所说的那样吗?100万存款能拿几万的提成?作为一名有着六年工作经验的银行员工,今天就为大家说一下这件事情。
我可以用我的工作前途保证:就算拉来100万存款,也没有任何提成,一分钱都没有,这只是我们任务量中的冰山一角而已。
关于拿来100万有没有提成的事情?现在每一个行业都出现了内卷,包括银行也无一例外,国内大大小小银行4000多家,每一家银行为了拉拢存款,为了拓展业务,都互相攀比,做一些活动。
用活动的奖品提高存款的利率,拉一批存款,缓解银行的吸储压力。
我们这些银行员工,每天除了办理业务,还有一定的任务量,拉存款就是任务之一。
我所在的银行,是我们县里的中小银行,每个月都有很多各种各样的任务和指标。
比如:信用卡办理增加的用户、日均贷款量、贷款余额、日均存款、存款余额等等。
这些在每个银行都有一定的金额标准,每一个银行员工都要按照自己的任务标准来完成。
就拿拉存款来说,我是按季来计算的,一个季度三个月,每个季度必须要拉满600万存款。
平均一个月要拿200万的存款,对于我们县城的中小银行来说,每个月拿来200万的存款,根本做不到。
没有按时完成银行的任务指标,银行员工会有哪些处罚呢?像一些大城市的网点,银行员工的任务标准还高,他们一个月就要拿来五六百万的存款。
更别说我们这些县级的中小银行,每个月拉来200万的存款,几乎无人能做到,所以我们都会受到一定的处罚。
举个很简单的例子。
就拿我来说,五月份存款的任务量在200万,费了九牛二虎之力,只拉来了100万,对于银行来说,只赚不赔,但是对于我们员工来说,就算你差一块,也是没有完成任务。
我们的奖金会全部被扣除掉 ,而且还会影响我们的工资和平时的基础绩效 。
完成任务之后,能有多少奖金呢?这里大家千万不要搞混,奖金并不是提成,而是我们完成这个任务的一种奖励而已。
有多少奖金是一个没有标准性的答案,因为每个银行政策不同,那么奖金肯定有多有少。
我所在的银行,他的奖金高低是看你存款的种类情况。
①、这100万存款,如果是私人存款,那么你的奖金就在500元左右。
②、100万的奖金是短期定期存款,在一年以内的时间,那么奖金大概600元左右。
③、100万是日均存款,简单地来说,就是为了月底完成任务存的 ,那么奖金只有300元。
一般情况只要完成了任务,拿来每个月的存款金额,奖金金额就在500元~600元不等。
为什么很多银行员工完成不了100万的存款任务额呢?如今的生活是一个高消费,低收入的水平,很多人工作一年下来,没有任何存款,反而负债累累,他们根本没有任何存款。
我们这些银行员工拉来的存款,基本上都是散户 ,几万十几万几十万,积少成多,凑够一个任务量而已。
根本一次性拉不来一个存200万的大客户,如果一年能遇到一次,那么就说明你运气极佳。
为了完成每个月的任务量,像我们这些银行员工都会经常隔三差五给客户打电话,理解一点的客户直接会挂断电话,遇到那些素质不好的客户,张口就是一顿的吐槽。
到了月底的时候,没办法只能自己掏腰包购买一些水果饮料礼品,难道一些做生意的大客户家里,和他谈一下存款的事情,有的时候跑了一天,存款没有拉到,光是自己的钱就花了不少。
所以很多员工基本上都完成不了拉存款的金额,也不在乎600元的奖金,也不要,他们会把主要的目标放在理财保险上。
在银行拉存款是没有提成的,但是保险跟理财是有提成的。大家有没有发现去银行存款时?银行的员工会为你推荐他们银行的理财或者是保险 。虽然这也是他们每月的任务量。
但是相比拉存款来说,拉了100万的理财金额或者是保险金额都有一定的提成点。
就拿理财金额来说,提成点在3%,100万就有:100(万)*3%(点)=30000(元)。
保险的提成点会高一些在4%左右:100(万)*4%(点)=40000(元)。
他们一个月就算只拉来50万的理财保险,光是提成铁就在1万~2万左右。
再加上3000元~4000元的底薪 ,600元的奖金,包括一些补贴。
一个月运气好的,妥妥能赚个两三万,这也就是为什么当银行工作人员听说你办理理财保险时,他们都特别激动的原因。
包括银行门口停的一些几十万的车,90%是银行领导的车,这些银行领导手里有自己的资源客户,向银行行长一年,她的工资就在30万左右,一个经理一年的工资在20万左右。
基本上这些车都是他们的车,而我们这些基层的银行员工骑的都是电动车。
写到最后:银行员工确实是一个高薪的工作,只不过是这些高薪是领导阶层的人。
像我们这些基层的银行员工,每月的工资也就是在几千块钱左右,唯一的福利就是五险一金,包括一些补贴,到了年底,还有一些奖金之类的东西而已,一年平均下来,每个月也只有五六千块钱的样子。
一年也能赚几万块钱,拉来的存款也没有任何提成,只不过是我们的任务而已,只要没有完成任务,别说提成,直接将你的奖金全部扣掉。
如果综合任务连续半年没有完成,很可能会被炒鱿鱼,或者是直接降低你的工资收入,做银行员工压力其实特别的大。
3. 目标总结结束语?
1、年初以来,在信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下:
2、在教育处和学校领导的正确领导下,在教务处全体同仁共同努力下,在学校各部门的通力配合下,教务处圆满完成了本学期的教学工作任务,取得了一定的工作成绩。现总结如下:
3、新的一年里,要继续认真学习十七大文件精神,以“三个代表”思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。
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1. 信用社年度工作总结,在银行工作的你?
坐标山东省建设银行,工资待遇低到让你怀疑人生
在很多外人眼中,在银行上班是一个高大上的职业,工资待遇肯定很高,毕竟银行是不差钱的单位。而实际却恰恰相反。我堂哥是在2013年入职了山东省威海市某建设银行,从事柜台工作,刚入职时每月工资2800元,现在月薪4000元,正在办理辞职中。
建设银行因为违规,被证监会处罚了,所以从2016年开始,基层员工的基本工资直接对半砍,据说人均工资被调整到3000元左右了。而绩效工资根据不同部门和不同岗位也进行了很大的调整,导致差距越来越大,所以很多人都辞职去商业银行。我堂哥所在的银行,2015年时入职了5人,结果两年后全部辞职走了。
现在银行已经同工同酬了,不存在劳务派遣的问题,除了保安、保洁,其余都是正式工。银行基层网点的员工工资低,而银行的要求却很多,因此现在银行不适合高学历的青年入职,除非你有关系可以调到一些优质的岗位或者升职,否则去了就是白白浪费掉大好青春。
银行从业者的实际状态1、国有四大银行的基层员工的状态可以用三个字来形容:“很难熬”。既舍不得这么体面的工作辞职,却又拿着低额的工资,升职加薪遥不可及,完全就是荒废青春。特别是基层柜台员工又累又苦,每天工作10个小时。除了要做好本身的柜台业务,还有额外的任务(例如拉存款、办信用卡以及前两年的ETC任务,都是有明确指标的,完不成就会扣钱罚款),但工资收入却非常低,年薪四万左右。
2、如果你有强硬的关系,在银行当上高管,那么你的工资待遇将会发生质的飞跃。每个月绩效工资就会让你肥的流油,而这些高管的绩效工资就是通过压榨基层员工的劳动力获得的。另外,上级行对下级行会制订各种考核指标,扣来扣去基层员工的工资所剩无几。例如在银行的营业大厅里养了颗大绿植,不经意间掉了颗树叶,如果没有及时发现清理,那么相关人员就要被扣分,也就是扣钱。
我的总结我认为现在银行行业已经不像过去那么红火了,工资待遇缩水很严重。所以,早点看透现实,早一点开始人生新的起点才是正确的选择。
2. 100万提成多少?
100万的存款光是提成就在10万?每一位银行员工年薪都在30万?身为银行工作人员负责任地告诉你:除非银行是你家开的、否则就算拉3000万存款,一毛钱的提成都没有。
所谓的存款,其实就是我们的任务量,完不成是要扣奖金和工资的。
现实生活中,亲朋好友都以为我是成功人士,就是因为我在银行工作,每天都和钱打交道,亲戚朋友都觉得我不差钱,这份工作是一个油水非常大的工作。
一年最起码能有二三十万的收入,平时存款的时候 我们都有提成,特别是拉来100万存款,光是提成就有五六万块。
真的像这些亲朋好友所说的那样吗?100万存款能拿几万的提成?作为一名有着六年工作经验的银行员工,今天就为大家说一下这件事情。
我可以用我的工作前途保证:就算拉来100万存款,也没有任何提成,一分钱都没有,这只是我们任务量中的冰山一角而已。
关于拿来100万有没有提成的事情?现在每一个行业都出现了内卷,包括银行也无一例外,国内大大小小银行4000多家,每一家银行为了拉拢存款,为了拓展业务,都互相攀比,做一些活动。
用活动的奖品提高存款的利率,拉一批存款,缓解银行的吸储压力。
我们这些银行员工,每天除了办理业务,还有一定的任务量,拉存款就是任务之一。
我所在的银行,是我们县里的中小银行,每个月都有很多各种各样的任务和指标。
比如:信用卡办理增加的用户、日均贷款量、贷款余额、日均存款、存款余额等等。
这些在每个银行都有一定的金额标准,每一个银行员工都要按照自己的任务标准来完成。
就拿拉存款来说,我是按季来计算的,一个季度三个月,每个季度必须要拉满600万存款。
平均一个月要拿200万的存款,对于我们县城的中小银行来说,每个月拿来200万的存款,根本做不到。
没有按时完成银行的任务指标,银行员工会有哪些处罚呢?像一些大城市的网点,银行员工的任务标准还高,他们一个月就要拿来五六百万的存款。
更别说我们这些县级的中小银行,每个月拉来200万的存款,几乎无人能做到,所以我们都会受到一定的处罚。
举个很简单的例子。
就拿我来说,五月份存款的任务量在200万,费了九牛二虎之力,只拉来了100万,对于银行来说,只赚不赔,但是对于我们员工来说,就算你差一块,也是没有完成任务。
我们的奖金会全部被扣除掉 ,而且还会影响我们的工资和平时的基础绩效 。
完成任务之后,能有多少奖金呢?这里大家千万不要搞混,奖金并不是提成,而是我们完成这个任务的一种奖励而已。
有多少奖金是一个没有标准性的答案,因为每个银行政策不同,那么奖金肯定有多有少。
我所在的银行,他的奖金高低是看你存款的种类情况。
①、这100万存款,如果是私人存款,那么你的奖金就在500元左右。
②、100万的奖金是短期定期存款,在一年以内的时间,那么奖金大概600元左右。
③、100万是日均存款,简单地来说,就是为了月底完成任务存的 ,那么奖金只有300元。
一般情况只要完成了任务,拿来每个月的存款金额,奖金金额就在500元~600元不等。
为什么很多银行员工完成不了100万的存款任务额呢?如今的生活是一个高消费,低收入的水平,很多人工作一年下来,没有任何存款,反而负债累累,他们根本没有任何存款。
我们这些银行员工拉来的存款,基本上都是散户 ,几万十几万几十万,积少成多,凑够一个任务量而已。
根本一次性拉不来一个存200万的大客户,如果一年能遇到一次,那么就说明你运气极佳。
为了完成每个月的任务量,像我们这些银行员工都会经常隔三差五给客户打电话,理解一点的客户直接会挂断电话,遇到那些素质不好的客户,张口就是一顿的吐槽。
到了月底的时候,没办法只能自己掏腰包购买一些水果饮料礼品,难道一些做生意的大客户家里,和他谈一下存款的事情,有的时候跑了一天,存款没有拉到,光是自己的钱就花了不少。
所以很多员工基本上都完成不了拉存款的金额,也不在乎600元的奖金,也不要,他们会把主要的目标放在理财保险上。
在银行拉存款是没有提成的,但是保险跟理财是有提成的。大家有没有发现去银行存款时?银行的员工会为你推荐他们银行的理财或者是保险 。虽然这也是他们每月的任务量。
但是相比拉存款来说,拉了100万的理财金额或者是保险金额都有一定的提成点。
就拿理财金额来说,提成点在3%,100万就有:100(万)*3%(点)=30000(元)。
保险的提成点会高一些在4%左右:100(万)*4%(点)=40000(元)。
他们一个月就算只拉来50万的理财保险,光是提成铁就在1万~2万左右。
再加上3000元~4000元的底薪 ,600元的奖金,包括一些补贴。
一个月运气好的,妥妥能赚个两三万,这也就是为什么当银行工作人员听说你办理理财保险时,他们都特别激动的原因。
包括银行门口停的一些几十万的车,90%是银行领导的车,这些银行领导手里有自己的资源客户,向银行行长一年,她的工资就在30万左右,一个经理一年的工资在20万左右。
基本上这些车都是他们的车,而我们这些基层的银行员工骑的都是电动车。
写到最后:银行员工确实是一个高薪的工作,只不过是这些高薪是领导阶层的人。
像我们这些基层的银行员工,每月的工资也就是在几千块钱左右,唯一的福利就是五险一金,包括一些补贴,到了年底,还有一些奖金之类的东西而已,一年平均下来,每个月也只有五六千块钱的样子。
一年也能赚几万块钱,拉来的存款也没有任何提成,只不过是我们的任务而已,只要没有完成任务,别说提成,直接将你的奖金全部扣掉。
如果综合任务连续半年没有完成,很可能会被炒鱿鱼,或者是直接降低你的工资收入,做银行员工压力其实特别的大。
3. 目标总结结束语?
1、年初以来,在信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下:
2、在教育处和学校领导的正确领导下,在教务处全体同仁共同努力下,在学校各部门的通力配合下,教务处圆满完成了本学期的教学工作任务,取得了一定的工作成绩。现总结如下:
3、新的一年里,要继续认真学习十七大文件精神,以“三个代表”思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。
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